原分众无线内部员工昨日证实，受重组业务架构、剥离短信业务部门的影响，分众传媒旗下的分众无线全体高管和骨干员工已集体离职，而这距离其新产品“分众蓝海”的发布还不到半个月时间。
据悉，此次裁员涉及市场、销售、媒体研究、财务、法务、产品、3G事业等若干部门共200多人。据介绍，分众传媒法务部从本周一开始办理离职手续，并为分众无线离职员工提供了解除劳动协议的合同。该合同内容很简单，基本为“双方友好协商，自愿解除劳动合同关系”，此外就是一些常规性的条款。
在业界关注的赔偿金方面，大部分离职员工将获得3个月工资的补偿。另据透露，分众无线目前仅剩下几十名员工，而其行政和人事部门的员工在办完手续后也可能在下月离职。
“集团非常看重上市公司股价，追求短期利润，是分众无线大规模裁员的根本原因。”一位内部员工表示，地震影响了很多广告客户的预算，集团第二季度财报的数字估计很不好看。此外，集团马上要和开发商重续楼宇协议，估计会增加不少成本，而这也将带来很大的财务压力。
记者获悉，集体离职后，原分众无线高管将另立山头，准备推出基于位置的生活资讯服务。目前，这部分高管正在与几家风险投资公司进行谈判。面对人员的大量流失，分众传媒对外回应，分众无线不会解散，该公司其他重点业务部门还在继续引进新的人才。
于2006年正式亮相的分众无线，曾为分众传媒带来巨大收益。但在今年3月“短信门”事件发生后，分众无线当即叫停短信业务，开始了为期3个月的业务重组，并将发展重点放在无线互联网站的广告信息上，但这一调整带来了当季5380万美元的巨额亏损。
实际上，“短信门”事件发生后，分众传媒董事局主席江南春曾亲赴北京为分众无线打气，表示只是推迟了原定的上市计划，但一定会上市。而分众无线也于上月正式发布了新产品“分众蓝海”，并开始了大力推广。
尽管如此，在上市公司业绩报表的重压下，分众无线的大规模调整最终还是未能避免。 |
