苏宁电器的造富运动再次启动。昨日，苏宁电器发布公告称，拟授予激励对象4376万份股票期权，行权价格为58元。
包括苏宁电器总裁孙为民、华北区执行总裁范志军在内，至少55名高管及特殊贡献人员将获得股票期权。昨日，苏宁电器股价逆市上扬，收于46.11元。
激励方案人数多于去年
根据公告，激励计划占总股本的2.93%。华北区执行总裁范志军、营销总部市场与店面推广总监卜扬等4人获得250万份期权，为所有激励人员中最高的。包括苏宁电器总裁孙为民、副总裁孟祥胜在内，共9人分获200万份至30万份不等的期权。此外，还有42名副总以上的人员及董事长提名的骨干人员将获激励。
去年1月份，苏宁曾经制定过激励方案，当时的计划是发2200万份期权，共34人获激励。可惜的是，当时的方案最终并未获通过。与这次的55人相比，人数明显增加了。
“对激励的事我没有过多考虑，最重要的还是把本职工作做好。”虽然将获得250万份期权，但苏宁华北区执行总裁范志军却没有对此多说。
被激励者需贷款买股
昨日，苏宁电器总裁孙为民表示，拟发的期权只是给大家提供一个买股票的机会，公司不会为高管提供资金。也就是说，被激励者只能通过个人贷款的方式购买股票。而且，只有当股价与行权价存在价差的时候，才有购买的实际意义，不存在造就亿万富翁的说法。
据记者了解，今年以来，苏宁北京的多名骨干均接到过猎头公司的电话。业内分析，苏宁此举也是应对日益激烈的家电渠道人才大战的重要策略。
此次4376万份期权的行权价格为58元，有效期5年。不过，行权必须满足的条件也比较苛刻。以第一个行权期为例，可行权额度上限为获授期权总额的30%，且苏宁电器2008年度归属于上市公司股东的净利润较2007年度的增长率达到60%。
目前，该计划还需证监会无异议以及股东大会通过。 |
