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谁是真正“赢家”
其实，百思买在上海开设店面之后，与外界同行和媒体的态度类似，百思买内部员工也明显分为了两派，一派认为上海市场的经营会毫无胜算，根本拼不过中国本土的“地头蛇”；而另一派则认为开业之初的困难是暂时的，如果当地消费者对百思买品牌的认可度足够高，大量的盲目消费会让百思买中国坚强地存活下来。
而据一位知情者透露，百思买在中国店面的投入产出比只有10：3。由于店面人气不旺，每日营业额偏低，零售业务回报率之低难以想像。自从百思买在中国设立采购平台之后，百思买集团在中国市场完成的采购总额已达5亿元，但其中很大一部分商品是从国内贩运到海外市场销售，不到半年的艰难经营，其在中国零售市场完成的销售额基本上可以忽略不计。
虽然百思买在并购五星电器后，在合同上注明了保留后者的原有经营管理团队，但记者近日得到相关消息——百思买这两天一直寻求以100％全资的代价换来驱逐五星电器原班人马的筹码。
据知情人透露，4月19日，百思买美国高层已飞抵南京，与江苏五星电器有限公司董事会主席总裁汪建国谈判，虽然汪目前挂职“百思买中国高级副总裁”一职，但一旦五星电器被百思买以100％全资取得，必然也免不了被驱逐的命运。
不过这其间或许还存在着一些变数。
经历了高管层人事地震的百思买中国，其之前苦心打造的上海店面必然面临着被其他买家接手的命运，不但美国第二大零售企业Home Depot会成为百思买中国店面的准买家，国美和五星电器也很可能成为百思买最好的合作方。
百思买与五星电器即使在并购发生之后也一直在各自经营、独立核算。“当初百思买吞并五星电器的时候，五星电器已经赚了一大笔；随着人民币的升值，一旦发生回购，五星电器一样会再赚一笔。或许，那个时候躲在旁边的国美正在偷着乐呢。”一位业内人士这样预测未来的变局。
塞翁失马，焉知非福。
并购案的成功率在国内、国外一般都不到10％。一进一出之间，百思买竟然成了最大的赔家。
地震并未影响员工心态
面对百思买撤离中国可能引发的大裁员，百思买内部员工并不惊慌，“即使出现这样的变动也是一个不错的利好消息”，一位记者在上海结识的内部普通员工称，“在外企就职的好处就是可以更为从容，即使被裁，员工也往往可以得到颇为丰厚的赔偿费用，当初惠普卡莉的离开也使其一下子身价千万。”
不过，对于百思买中国店面的改弦易张，百思买的不少内部人士也会倍感失望，因为他们之前曾前后奔波，花费了不少心力。
“当时百思买并购五星电器的时候，也是中国政府对外资介入封锁最为严密的时刻，但当时让很多百思买员工欢欣鼓舞的是，百思买与五星电器的并购案还是艰难地一路走过来了。”一位百思买的内部员工曾经这样向记者表示。
百思买上海店面促销员工资比上海当地的不少同行高出不少，普通员工一般能够拿到每月1500元的工资，即使刚刚应聘、尚未培训的新手，也能得到不低于1200元/月的承诺。但这一切都意味着百思买中国运营成本负重难行。
目前，百思买在中国国内的全体员工已经达到400人左右，未来即使裁员，这些员工中的大多数也可能进入继续接盘的零售企业任职，对员工未来生计的影响并不大。况且，外企整合的速度之低也是众所周知的，没有一年半载出不了效果。
商报评论：
没有“运气”的狼
早在百思买进入中国之前，很多国人便在惊呼“狼来了”，如今，这只狼真的来了，却蹒跚而行，失望而去。或许，能不能找到可口的肉吃，对于很多外“狼”而言是一件比面子更为重要的事情。面对经历了一段彷徨却始终找不到足够食物冬眠的折磨，他们一样会选择离开。
国外资本的务实心态在此表现得一览无余。
百思买选在去年进入中国市场，本是一个很谨慎的动作。但随着百思买上海店——百思买集团跨北美之外的第一个分支机构的败走麦城，一个新的话题已然展现在人们面前。那就是——下一个接盘者会是谁？
或许，很多国内零售企业在擦掉额头上冷汗的同时，心中在大叫“运气”，然而，出现在中国市场的百思买留给国人或许并不仅仅是一种“运气”，其中还搀和着其他很多复杂的东西。究竟有什么，只有当事人的心中才会明白。
也许百思买，只是一只没有“运气”的狼。
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